one網站（央企網站群建設）

對比先進國傢的政府或世界百強企業，目前中國的多數行政管理或企業管理人員對門戶網站大多關註網站的管理模式、經營之路、盈利視角、建設與發展等，對於涉及網站運營及其運營相關的人員績效考核研究提及的相對比較少，運營管理人員的績效考核管理研究處於一種缺失狀態，而在現實領域中。例如：網絡編輯隊伍正在不斷發展壯大，網絡媒體采、編、發近乎一體的特點，在很大程度上增強瞭網絡編輯的把關人作用和“準傳播介質”的作用，這更使得網絡編輯在傳播過程中的地位顯得尤為重要。如何提高網站的競爭力，如何提升網站運營人員的工作效率，提升管理所帶來的運營效率，網站運營的績效管理非常重要。隨著互聯網的發展，無論是政府還是企業，在網站內部的管理中，“績效考核”已經成為網站加強管理、提高競爭力的不二選擇。龐大的網站欄目、內部交織的部門編輯、發稿量、訪問量都成為網站績效考核的關鍵字，“排名”兩個字又是何等重要，因此對於這些每天都在變化的數據，如何讓績效考核成為人性化的管理平臺？G-ONEWES網站績效管理系統G-ONEWES系統即為網站管理者解決瞭績效考核的管理問題。G-ONE　WES網站績效考核系統將網站發佈系統（發稿量）與網站訪問分析系統（訪問量）兩類獨立數據按照網站的人員部門規劃、稿件歸屬欄目歸屬進行結合，對網站部門、編輯人員按照為網站帶來的訪問量進行排行，直接掌握績效考核支持數據，同時，每一位編輯、每一個部門均可以根據訪問量查看所發稿件的受歡迎情況，瞭解網民關註點，提高發稿質量，推動網站整體發展。解決問題編輯工作與訪問結果的全面結合發稿量、訪問量脫節引起的管理弊端部門劃分如何與網站架構結合考核？網站部門如何按照訪問量排行每個人擁有獨立的訪問權限編輯如何按照稿件訪問評比優勢發稿量/訪問量有效結合實現網站人員績效考核快速數據交換處理支持多類發佈系統全自動流程無需人工幹預多角色、多權限管理全面考核部門/編輯內部稿件訪問量排行稿件原創/引用有效統計部門訪問量排行結合網站欄目頻道發稿量分析編輯訪問量排行防作弊措施有效進行輔助管理稿件來源：原創，引用考核對象靈活劃分：部門、欄目發稿時間：近期/歷史稿件考核時間靈活選擇多權限：部門管理中恒電國際是國內最大的企業網站群咨詢服務與技術提供商，也是中國最大的CMS內容管理廠商之一。擁有ISO27001認證及ISO9001質量管理體系認證。我們在智慧門戶、融媒體、新媒體等信息技術服務領域已經擁有一套完善的運營體系。業務覆蓋網站群咨詢、Portal門戶系統、WCM內容管理、企業移動應用、企業虛擬展廳及展廳多媒體應用、網站運維、EBP企業電子商務、新媒體賬號代運營等領域構築瞭最優的解決方案。致力於為中央企業、大型集團公司和政府機構等提供最有競爭力的綜合解決方案和服務，持續提升客戶體驗，為客戶創造最大價值。