关于机构Q1什么是IPE？北京市朝阳区公众环境研究中心（IPE）是一家在北京注册的公益环境研究机构。自2006年6月成立以来，IPE致力于收集、整理和分析政府和企业公开的环境信息，搭建环境信息数据库和蔚蓝地图网站、蔚蓝地图APP两个应用平台，整合环境数据服务于绿色采购、绿色金融和政府环境决策，通过企业、政府、公益组织、研究机构等多方合力，撬动大批企业实现环保转型，促进环境信息公开和环境治理机制的完善。Q2我能为机构的发展做些什么？IPE人力资源部现正面向社会招聘职位，感兴趣的伙伴可以通过应聘来参与到机构工作中，为环保发力。（详见下文）人力资源经理 ——人力资源部人力资源经理隶属于人力资源部，负责机构人力资源制度制定、实施，员工招聘和管理，薪酬制度的制定和实施，培训体系完善，劳务纠纷等。#工作内容1.完善机构人力资源管理系统，确保人力资源工作按照机构发展目标日趋科学化，规范化。2. 优化人力资源管理制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据机构的实际情况、发展战略和经营计划制定机构的人力资源计划。3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据机构的经营目标及机构的人员需求计划审核机构的人员编制，对机构人员的档案进行统一的管理。4. 依据机构的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。5.员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对机构薪酬情况进行监控。拟订并不断评估机构激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。6.建立与完善机构的培训体系，制定机构的年度培训计划，全面负责机构管理层的培训与能力开发工作，并对机构的培训工作进行监督和考核。7. 根据机构发展规划，对机构的各个职能部门进行职务分析，组织编制各岗位的岗位说明书。8. 建立员工沟通管理，进行劳动关系管理，代表机构解决劳动争议和纠纷。9. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。10. 负责员工日常工作纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。11. 建立、完善员工职业生涯管理系统。12. 负责机构与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。#任职资格（全职1名，驻北京）1. 认同环境保护事业。2. 本科以上学历，管理类相关专业，人力资源、工商管理类专业优先。3. 三年以上人力资源工作经历，其中包括至少两年管理工作经验，熟悉人力资源管理各个模块工作流程，有一至两个擅长的模块和劳动法律法规。4. 具有卓越的沟通表达能力及团队协作、管理能力。#福利待遇严格遵守国家法律规定的假期和富有竞争力的薪资；灵活化的办公地点；富有弹性的工作制；年轻活跃的团队和拼博奋进的工作氛围个人和团队成长和提升的广阔空间。#申请方式有兴趣的应聘者，请将简历和求职信，连同期望工资（税前）及可上班日期电邮发送 [email protected]，并在邮件标题注明“应聘-人力资源经理-姓名”。入选面试人士将获个别通知，应聘者提供的所有数据只作招聘之用。欲了解公众环境研究中心详细信息，请登陆官方网站：http://www.ipe.org.cn.
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