哪个招聘网站可信度（招聘网站评出的）

看到一些平台发布的2018最佳雇主，想请教下这样的企业真的是对员工很好吗？比其他企业好在哪？可信度高不高？真职职友：唐希文被评为2018最佳雇主这件事儿，其实放在过去我是宁愿相信的。但是最近发生了几件事儿，再想到所有的赛事都会有的黑幕啊，暗箱操作啊，等等等等，很多的东西都不可信的：第一，牙膏里的处方药成分微博里最近最热门的几件事儿，牙膏里面居然放的是血液科的处方药，止血用的。就在牙膏里面被所有的老百姓每天使用，使用的频率还不低，个别品牌还卖得特别贵。这种情况都能存在，企业的良心何在呢？宣传的是无副作用，无毒害的纯天然的提取物，结果用的居然是处方药的生物化工成分，而且还是处方的。这样的情况，你让我们怎么去相信企业？让我们怎么去相信品牌？第二，警察网络公开投票让大学生强制刷票忘了是哪个地方的，一个民警让学校里连续刷十天，分配到年级班级，由班干部负责。每人刷完票之后要截图统一发送，由班级统一打包发送给指定的人审查。本来是一个比较好的展示民警个人风采的渠道，结果被别有用心的人利用成了为自己沽名钓誉的手段。其实再仔细想一想，所谓的网络公开投票有什么用？无非就是骗骗别人关注几个公众号，无非就是中层基层领导想骗骗公司领导绩效考核，无非就是广告公司想用来骗几个项目的钱，混混吃喝。在网络上展示的，谁认识你是哪一根葱？凭什么就给你投票？这不还是为了整个刷票刷数据的产业链的那些垃圾带来吸血点的操作么？第三，网络刷单刷票其实是一个产业这个产业庞大到无以复加，复杂到不可估量，很多人以此为生，甚至因此买车买房。第四，很多东西是可以花钱买的比如说收视率，再比如说各种各样的渠道关系呀，评价呀。只要你想，给你留个名字，明码标价，童叟无欺。想想也真的是挺公平公正的呢。所以对此，我的建议是：看一下17年16年15年，他是不是最佳雇主？或者说17年16年15年，他又在哪里？如果这个所谓的最佳雇主，最开始连听都没听过，他的公司里的人数没有达到万人。他这个最佳雇主又是怎么来的呢？还有这个最佳雇主都是向谁调研的呢？已经离职的员工？还是整个社会的口碑？还是政府的评价？还是目前在职员工？还是网络刷票？他根本就没给我们一个所谓最佳雇主的评判渠道，这就让我们去相信它是最佳雇主？真职职友：刘亚琪这个还真的不能一概而论。据我所知，有很多平台的“最佳雇主”评选是可以花钱买的。也就是说，这个“最佳雇主”只是企业花钱做的一个广告而已。所以要看是哪些平台评选出来的、评选的标准是什么、由谁做评选、参加评选的有多少人。一些知名招聘网站的“最佳雇主”评选的可信度还是不错的，比如智联、猎聘、51job这三大网站。由于其知名度高，因此掺假的水分不会太高，评选的标准也是透明的、评选人都是候选人。像智联的评选标准会有企业薪酬水平和福利、员工关怀、有无劳动纠纷等这些跟员工利益密切相关的因素，评选出来的结果相对客观。当选“最佳雇主”的企业也都是知名度很高的企业，由于本身就是公认的名企，自然就比其他公司有好很多。点击了解更多，看更多职场干货。