阿里云加速器，美国检方决定不起诉刘强东，京东股价收涨近6%，你是如何看待呢

美国检方决定不起诉刘强东阿里云加速器，京东股价收涨近6%，这对京东和刘强东来说都是好事，终于把一件难缠的麻烦事解决了快速备案快速备案。说明了京东及刘强东的公关能力还是很强的。京东的大麻烦解决了股价上涨是正常的。但问题的根源还是在刘强东身上，这就是笔者每次给企业家们讲课时强调的一件事情，企业家必须有自己的兴趣爱好，否则，闲下来就会出问题，没有兴趣爱好一旦闲下来不是赌就是干坏事，总之上不了台面，有损企业家的形象，有少数企家有空就赌或者干其坏事，企业因为赌博破产的我知道的也不少，千万不要认为兴趣爱好是小事。阿里云加速器，美国检方决定不起诉刘强东，京东股价收涨近6%，你是如何看待呢国外好的大学对录取学生的要求必须有爱好和才艺，强调就是大学生除了学习之外要有自己的兴趣爱好，这样的人格才是健全的，人生才能够丰富多彩，将来闲下来才不会犯错误。刘强东的问题很有代表性，一个企业家没有兴趣爱好，有空时就会犯错误。不光企业家，其实所有的人都就应该有自的兴趣爱好，有正当兴趣爱好的人才能高雅起来，人生才能活得精彩。琴棋书画学不来，健身运动总是人人都能学得会的吧，要想自律就从培养自己的兴趣爱好开始，管住自己，不放纵自己才能成就大事业，人生才能更加精彩。如果您认同我的观点，请加我的关注并点赞。如果您有什么财富生活中疑惑或者投融资资本运作的难题也欢迎私信提出，谢谢您们的支持。我的头条号专栏开通了，有关于投资理财的最新音频和文章，帮助您提高理财技能，欢迎关注。董明珠，大董事长，大女强人，说的话，肯定是对的。这汽车暂且不说。做女强人不容易，大女强人，更不容易，因为，女强人没有一个幸福的。就是说，付出太多，收获太小，温暖太少。比如，一个女强人来了，男人见了，腰也直不起来了，头也低了，耷拉头了。男人避之唯恐不及，女人幸福，没了。比如，一个不是女强人，比较温柔的女人来了，对男人柔情似水，体帖备致，互相捶捶背，捏捏脚，嘿，这男人腰杆子马上直挺硬起来了，这女人幸福，自不必、说了。我一个朋友，今年35岁，上个月刚被同行业的一家上市公司挖去做副总。朋友告诉我，他根本就没投递简历，网站上也没有刷新。新公司的HR是靠着他们内部的一份通讯录找到了他，然后用高薪挖了过去。当然，听朋友说起这事，我也没感到意外，毕竟他在以前的公司就已经成长为了技术上的大牛，再想跳槽或者找工作也无需主动投简历，估计找些同行认识的朋友聊聊就可以达到目的。这也是印证了那句话：“30岁以后，职场上那些越混越好的人，都不再只靠简历找工作。”一、靠不靠简历找工作，取决于你有多牛30岁到40岁这个十年，是许多人事业上的分水岭。混得好的那些人，已经成长为领域内的标杆，可以独树一帜；但是也有些混得不好的人，依然和大学刚毕业时候一样，拿着简历到处跑招聘会海投，并且和一群年轻的应届生一起竞争一个基础岗位。这就是差别，同样30多岁的年纪，同样工作了十多年，但职场的价值却天差地别。30岁以后就不需要靠简历找工作？大错特错了，确切的说法是30岁以后的领域内牛人可以不再需要靠简历找工作。这个话题的答案根本就和30岁无关，是和你的能力、价值、影响力有关的。举个例子，你在自己的公司干销售，业绩做到了TOP3，那么同行业的竞争对手公司都会希望挖你过去。道理非常简历，你可以为他们带来价值和利润。所以，请别在乎自己是多少岁这个因素，即使你才25岁，如果你已经足够有价值，我相信你也不需要简历找工作。二、不靠简历找工作，只是你努力的一种回报有人会问：我如何才能做到不靠简历找工作呢？我的答案就只有两个字：努力。虽然严格意义上来讲，努力不一定等于成功，但是对我们绝大多数的普通人来说，你不努力一定就无法成功！努力，在我眼里，就是成功的必要条件。当你的老同学在同学会上告诉你他已经做到了公司老总，你会觉得羡慕吗？羡慕的同时，你是否知道他的这些年究竟是如何度过的？在你每天捧着手机玩游戏和躺在床上沉迷美剧的时候，人家还在公司里默默地奋斗努力。所以这个老总不会是偶然做到的，靠所谓的机遇和幸运。即使真的有运气，也是他通过努力来换来的。越努力的人就越幸运，不靠简历找工作也是一样，那只是一种努力之后顺其自然的结果。三、30岁以后的越混越好的人，会形成极强的个人影响力那些在30岁以后不再靠简历找工作的人，我觉得有个重要的因素，是他们的个人影响力达到了一定程度。首先是因为工作上的能力出众、业绩突出，让业界的人们都注意到他们的名字，知道他是个厉害的人物。如今的职场，公司与公司之间比拼的已经成为人才的竞争。优秀的人才，哪个公司都需要。其次是因为优秀的人总会吸引许多欣赏他们的人，逐渐就培养了许多优质的人脉资源。比如我以前公司里的法务经理，就是非常优秀的职业经理人，他毕业于985高校硕士，做过职业律师，也做过职业经理人，和他一起共事就会让你觉得有能量，并可以学到许多东西。符合上述两个特征的优秀之人，影响力就很强，他们想要找工作，就完全不需要投简历，朋友介绍、行业挖人、猎头引荐都可能。如果你想要成为那样的人，就努力奋斗吧，向你身边你优秀的榜样去学习。各位，您对“30岁后，大多越混越好的人，都不靠简历找工作”这个话题是如何看待的呢？欢迎分享您的观点。写在最后以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发。作者：丁路遥知事，今日头条签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，资深职业规划师，企业管理咨询顾问。码字不容易，如果喜欢我的文字，请帮忙点个赞，谢谢！